Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych

Treść

Informujemy, że pracodawcom przysługuje dofinansowanie z tytułu poniesionych kosztów kształcenia pracowników młodocianych
Podstawa prawna:
- Art. 70b ustawy z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256 poz. 2572 ze zmianami)
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 marca 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. 2005 NR 53 POZ. 472)

Uprawnieni:
Pracodawcy przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
• pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada odpowiednie kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach;
• młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.
 
Dofinansowanie przysługuje z tytułu kosztów kształcenia tych młodocianych pracowników, z którymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zostały zawarte po dniu 31 grudnia 2003r. oraz tych młodocianych, z którymi umowy zawarto przed dniem 01 stycznia 2004r. ale kształcenie rozpoczęli oni w roku szkolnym 2004/2005.
 
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu:
a/ 4.587 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące,
b/ 7.645 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 240 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Począwszy od 1 stycznia 2005r. kwoty dofinansowania, określone w ust.2, podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja, wynosi co najmniej 105%. Wskaźnik, o którym mowa w ust. 3, Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski" na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy,
a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Dofinansowanie przyznaje wójt/burmistrz/prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia wszystkich wymaganych warunków.
 
Wymagane dokumenty:
1) pisemny wniosek pracodawcy z prośbą o wypłatę dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego - załącznik nr 1,
Do wniosku o dofinansowanie winny być dołączone kopie:
2) dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie przez młodocianego odpowiedniego egzaminu,
3) świadectwa ukończenia przez pracownika młodocianego szkoły zawodowej, (jeżeli uczeń uczęszczał do szkoły zawodowej ), lub świadectwo ukończenia kursu zawodowego organizowanego przed podmioty prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, o których mowa w art. 68 a ust. 1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty - jeżeli uczeń odbywał naukę zawodu,
4) umowy o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego,
5) świadectwa pracy potwierdzające okres trwania umowy zawartej z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego,
3) dokumentów potwierdzających kwalifikacje pracodawcy lub osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.


Termin składania wniosków:
Wnioski o dofinansowanie pracodawcy składają nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej prac i zdania przez młodocianego egzaminu.
Po upływie tego terminu pracodawca traci prawo do dofinansowania.

Dodatkowe informacje:
W związku z koniecznością zabezpieczenia środków finansowych na dofinansowanie pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników uprzejmie prosimy o przesyłanie przez pracodawców oraz Cech-y zrzeszające pracodawców INFORMACJI - załącznik Nr 2 - zawierających dane o zatrudnionych uczniach, terminie rozpoczęcia i zakończenia nauki!!!

Szczegółowych informacji udziela Urząd Gminy w Brzeźnicy Referat Organizacyjny tel. 0-33 879 20 60 lub 033 879 20
29 wew. 50

Wszystkie druki do pobrania ze strony internetowej www.brzeznica.pl, w Dzienniku Podawczym w Urzędzie Gminy
w Brzeźnicy oraz na miejscu w Referacie Organizacyjnym parter pokój nr 5
Załącznik Nr 1 -Wzór wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
załącznik nr 1
załącznik nr 2 wzór zawiadomienia o zawarciu umowy z pracownikiem młodocianym
załącznik nr 2

Autor: R.G.

Tagi: Dofinansowania